5月30日，双峰县乡镇党委换届工作圆满完成。14个乡镇共选举产生新一届党委委员126名、纪委委员76名，出席中共双峰县第十三次代表大会代表229名。换届中，全县通过严格落实程序、严把代表质量、选优配强班子、严肃换届纪律等举措，实现了换出好班子、好面貌、好局面、好蓝图的“四好”工作目标，为“十四五”开好局、起好步和加速乡村振兴提供了坚强组织保证，以高质量换届成果庆祝中国共产党建党100周年。

加强组织领导，落实好程序。强化高位推进。成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，制定印发换届工作方案。县委书记禹敏同志逐一到14个乡镇开展乡镇党委换届调研，各乡镇成立相应的换届筹备工作领导小组，明确党委书记为第一责任人。强化督促指导。分乡镇组建14个指导组，由挂点联系乡镇的党员县级领导任指导组正副组长，从县纪委、县委组织部抽调54人为指导组成员，对各乡镇的人选推荐、联审考察、会议选举等环节程序全程跟踪督导。强化业务培训。印发了《乡镇党委换届选举业务培训提纲》和《党组织选举工作手册》等资料，对乡镇党委换届指导组成员、各乡镇专职副书记、纪委书记、组织委员、基层党建办主任、支部书记等4585人就乡镇党委换届工作业务进行了集中培训。确保将换届精神传达到每个党支部、每名党员。

严选资格条件，选出好代表。严把代表素质关。对标党代表资格条件，严把政治、身份标准，为候选人精准“画像”，真正把有较高政治理论水平、议政议事能力的党员选出来，对选出的代表就换届纪律、履职要求、填写手册等方面进行培训，保证党代表的先进性。严把代表结构关。根据各乡镇党员数量和上届代表情况，科学确定代表比例，保证村（社区）和企事业单位一线代表、专业技术人员和先进模范人物、妇女代表比例，扩大民主参与，增强党代表的广泛性。严把代表资格关。明确九个否决条件和细则，由县纪委监委、组织、政法、统战、公安、法院、检察院、司法、信访、自然资源、住建、生态环保、应急管理、网信、卫健等15个部门单位对乡镇党代表候选人进行资格联审，审查乡镇党代表初步候选人2387人，否决33人，选出乡镇党代表1891人，确保党代表的纯洁性。

着眼选贤任能，配强好班子。着力配强党政正职。注重选拔政治过硬、经得住斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部作为乡镇党政正职人选。全县14个乡镇党政正职大学本科及以上学历27人，占比96%，全部来自脱贫攻坚、疫情防控等大战大考一线。着力优化梯次配备。着眼事业发展需要，大力选拔经受过扎实历练、在急难险重任务中表现优秀和工作实绩突出的年轻干部。择优选配47名优秀年轻干部进乡镇领导班子，其中从县直机关选派34名。着力提升专业素养。注意选拔具有专业素养、领导现代化建设能力强、熟悉基层治理工作的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。换届后，党委班子中大学及以上学历88名，占70%；35岁以下年轻干部47名，占31%。

强化监督执纪，换出好风气。严肃谈心谈话。县四大家领导班子成员带头开展谈心谈话，做深做细思想工作，打好换届纪律“预防针”。县委书记与乡镇党政正职必谈，纪委书记、组织部长与乡镇党委、纪委班子成员必谈，乡镇党委书记与班子成员必谈，班子成员与村党组织书记必谈，累计开展谈心谈话1500余人。严明纪律要求。动员组织党代表签好《严格遵守换届纪律承诺书》，印制、张贴中央“十个严禁”“十个一律”宣传画报1000余份，换届工作人员“六不得”和“八不准”纪律要求3000余份，发放《严肃换届纪律资料选编》4822本，换届纪律片《镜鉴》教育实现党员干部全覆盖。严格风气监督。依托双峰党员E家、掌上双峰APP、双峰电视台公布换届纪律监督举报电话，并将换届工作的有关政策情况进行宣传报道。4个换届风气巡回督查和1个现场督导和快查快处工作组对换届风气进行了两轮重点督查，全县乡镇党委换届风清气正，无一例问题举报。

责编：吴浪

来源：双峰党员E家